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生命无价、企业长存

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作为一名安全生产管理者,究竟要以什么样的心态介入安全管理呢?这在我从业不太久的经历中,一直反复在思考。依我之愚见,意识是第一位的,然后是技术。而在意识当中,最最重要的是对生命的敬畏,自始至终的敬畏。

生命无价,去而不返。对于一个企业来讲,员工是企业发展不可获取的一环,怎么样才能留住员工使企业长久的发展下去,这是整个行业都在不断探索和克服的一大难题。从安全角度出发,一家事故频发、伤亡不断的企业,从政府角度来说,不会让它继续生产下去;从员工角度来说,也不会有多少人愿意冒极大的风险去上班,当然有超高回报的另说(一般也不会有多高)。

以人为本,科学发展,可持续发展,这是国家层面对生命的敬畏。企业呢?又有多少能做到!人,不只是企业的员工,还包括企业周边的居民,生命安全都是必须要保障的,员工安全受保护、自主要保护,才能使企业安全受到保护。这里,还要说到意识,员工有没有对自己的生命有所敬畏呢?你不是一个人,你是父母的儿女,儿女的父母,你的责任不仅仅是挣钱养家,还要健健康康的陪在家人身边。中国人,团圆是永恒的主题。

而作为企业来说,如何承担起你在社会上的责任呢?必须要生产安全,不给周遭的居民造成负面的影响,更不能给周遭的居民造成伤害。生命与谁都只有一次,追求利益是企业的生存之道,但君子爱财取之有道,不能把自己的富足建立在他人的痛苦之上,在透支子孙利益的路上越走越远。儒家之道,达则兼济天下,当世,儒家日寡。在这,我或许多少有些书生气了。但,生命本身,必是要奉若神明、顶礼敬畏。

一个企业,需要安全稳定的生产环境,需要高素质的人才。这些怎么来保证,自然是良好的管理、人性的管理。从企业角度,以一个始终以人为本的出发点进行管理,何谈没有发展呢?反之,任意而为,任性管理,人才凋零、后备不足会严重影响到企业的未来。人,是有感情的,对他好的不会走,反而会更好付出来回报。这首先,就要把员工的生命放到第一位,让他时时刻刻感觉到关心和重视,一个人心暖了,才能迸发出激情和干劲儿。最怕的是心寒了,死了,就没有然后了。

难道做到以人为本,敬畏生命很难吗?并不是,只是人都在潜移默化中被同化了。多一事不如少一事,多干不如少干,少干不如不敢,钱照拿日子照过,这样一来谁还愿意多费上一份心思呢!得民心者的天下,这句话在悠长的历史长河中不断被印证,你还不行动起来么?还在观望么?

生命无价,敬若神明。将心比心,以心换心。是要简单来几颗鸡蛋,还是母鸡抱窝细水长流,是时候做个选择了。

海力

2016.4.23

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