培训教育要做好培训计划和培训内容的存档，并做好人员安全档案的完善。

公司机构和职责只要是人员变动就要进行修订，并做好存档。

安全管理制度一般三年进行一次换版，中间根据法律法规的变化及时进行修订，并及时将修订或换版后的制度分发到车间进行培训，避免与法律法规脱节相抵现象发生。

事故处理和应急管理，事故发生后要及时救援，善后工作完成后要进行事故分析编写事故报告并对责任人进行处罚，起到安全警示的作用。事故要进行统计和管理，做好统计资料的管理。应急包括预案和演练活动记录，预案需要根据企业情况变化及时修订并提供相关物资保障，与此相关的所有资料均需要做好资料存档管理工作。

职业健康管理档案在起回的谈论中已涉及，不再累述。

此回书只是简要的说明了一下，基本的档案管理，具体操作事宜是一项相对琐碎的过程，在此不再过多的阐述。下回书是消防设施安全附件管理，敬请期待！政府事务部分不再谈论。

2015.9.18上午

海力