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“既然是我的失误，就算还一辈子，我也要为自己的错误买单。邱先生，谢谢您的关注，我这边还有工作，就先挂了。”梁凉说完就准备挂断。

谁知道邱明喜竟然说：“梁小姐等等，关于重新考虑你的职业规划的事，咱们从长计议不着急。”

“嗯？”决定了采取萧煦风的办法，梁凉也将姿态放高，拿乔地只给了个单音。

“这样吧，看在梁小姐的面子上，本公司稍稍退一步也未尝不可，但是鸿运也不能傻到改回你们原来的数字，毕竟那个金额我们没有评估过。”

这样就让步了？梁凉有些意外，她的面子究竟有多大，鸿运的头儿会卖面子给她？她认得邱明喜，压根就不认识鸿运的老总呀。

“谢谢邱先生的体谅，那么我这边会尽快做出新的数据，再跟邱先生约时间看一下新合约，如何？”

想当然耳，邱明喜答应了。

挂电话后，梁凉又打电话给萧煦风通了一下气，然后萧煦风立刻召开小会，跟各部门经理大致商议了新合约的成本预算金额，最后定在了四百万左右，只盼鸿运让步，尽量减少损失。

“总裁，这个合约谈好了之后，关于失误人梁凉的处分，不如就趁这个时间敲定吧？”即将散会的时候，项目部负责人提出了一个议题。

萧煦风顿了一下，扫了此人一眼。这个人是萧氏集团那边过来的，是萧氏其他股东的人手。他脸上没什么表情，淡淡地问：“你认为应该如何处分？”

“按照一个普通员工的薪资，要她赔偿公司的损失，是有些强人所难。但是不给出一些处罚，以后其他人也依葫芦画瓢，公司岂不是要大乱？”

萧煦风唇角微勾，露出一抹不明深意的淡笑：“很有道理，那么怎么处分，你给出一点实质性的建议吧。”

“我认为，应当责令赔偿损失金额，然后做开除处理。”

项目部负责人说完，看向萧煦风，却陡然心里一颤。萧煦风平时虽然比较冷，对待公事还是十分温和的，但是此刻分明从他眼中看到了阴沉的寒光。

“黄经理认为，一个8月份才进公司的新人，能拿出上百万来赔偿？她要是拿不出如何，你替她赔？”萧煦风右手握着钢笔，在桌上轻轻敲着，发出有节奏的响声。

看似悠闲平静，实际上是暴风雨的前奏。

项目部负责人心里陡然一惊，其他人也都心里微微颤抖，都在暗暗庆幸自己没有多嘴。

“总裁，赏罚分明，不偏袒徇私，这是服众的手段。”其他人都不敢说话，但是王琳菲却憋不住心口的闷气。

萧煦风转过目光看了王琳菲一眼，倏地笑了，虽然脸上在笑，但是眸光中的寒意却令人不寒而栗。

“王总监，你知道梁凉是我的前女友，所以认为我在这件事上偏袒徇私了？”

语气轻轻柔柔，却叫人听出了一丝阴冷的警告。

王琳菲窒了一下，小声说道：“我不是那个意思，但是梁凉却会利用这层关系，在公司为所欲为，所以，我认为她不适宜留在萧腾。”

“我认为……”萧煦风定定地看着王琳菲，薄唇轻启：“自己部门的员工出了差错，身为主管，应当负比当事人更多的责任，各位觉得如何？”

偷鸡不成蚀把米，王琳菲脸色一僵。

萧煦风淡淡笑了：“所有助理做的资料，都是经过部门主管签字才送上来的，出了这么大的纰漏，难道王总监不应该负一定的责任？”

在情在理，谁敢说不？

王琳菲脸上青一阵红一阵，胸前被怨气充斥而起伏着，却不敢发言。

萧煦风又说：“她是一个新人，职位也比较低，就算做错了什么，责任也是有限的。而王总监身为部门主管，却没有做好严格把关，你的责任比梁凉更大。”

说着，他扫了一圈参会人员，“但是公司秉着爱才惜才的方针，愿意给任何一个员工改过自新的机会，所以，我认为开除赔款什么的，不用闹得这么严重。”

话说到这，谁还不明白他大总裁的意思？于是立刻就有几个出声附和的：“总裁说的有道理，小惩大诫就行了。”

王琳菲本来是想落井下石，但是现在石头却砸到了自己的头上，除了沉默她还能怎么样？

而大总裁说得在情在理，项目部负责人有什么意见也只能是吞下。

萧煦风见提出异议的人都销声匿迹，再次淡淡地笑了笑：“小惩大诫说得不错，鹿经理，这件事交给人事部，你今天内做出一个方案送到总裁室来。”

鹿涵会意地点头：“是。”

萧煦风的目光有意无意地扫过王琳菲：“这件事息事宁人也就算了，我不希望有人拿我的私事出来做文章，各位主管回去之后叮嘱各自的下属，倘若谁再在背后嚼舌根，那么在整个s市同行业，将没有任何一家公司会录用他！”