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最后提出一些比较合理的意见的倒是简大同。简大同提出了一个极为简单的困难：叶氏工坊从上到下都是工匠，能当到技工技师，并开始管理工厂或者团队的，都是因为技术过人，而不是因为有很好的管理才能。而按照谈玮馨的方案，在那些需要独当一面的部门主管的位置上，技术水准本身已经不是大问题了。当然，在叶氏工坊里，技术水准不过关，那是压不住手底下的人的……这之间的矛盾，可以让人想的脑仁疼。

谈玮馨的这一系列的想法如果得以顺利实行，对于叶氏工坊的意义非常重大。现在的叶氏工坊的实际上已经比以前谈玮馨和叶韬在历史课上被灌输的所谓资本主义萌芽阶段的那些丝织棉纺作坊都大了不知道多少倍，大得需要仔细想一想才能找到除了食物之外叶氏工坊不生产的东西。现在的叶氏工坊是从一个小作坊开始，随着叶韬的地位的攀升，影响力的扩大，随着叶氏的资本的增长、技术的开拓、营销渠道的逐渐拓展一步步自自觉地走到现在这样的境地的。缺乏一套行之有效的总体管理方略已经成为限制叶氏工坊进一步展的瓶颈，而技术上的所向披靡更是让叶氏工坊的那些高阶技术人员们除了挑战自己的想象力的极限之外，缺乏外部的压力和竞争。

正是因为同时看到了这一系列方案的意义，也看到了在实施——或者说以谈玮馨和叶韬都比较喜欢使用的更军事化的词汇：“部署”——之后叶氏工坊将蜕变成更为强大地经济-技术实体，大家更有些犹豫不觉。

自然，没有人想让所有的变化在一夜之间生。谈玮馨可观的为整个改革的过程估算了一年半到两年的时间，而将整个变化进行完成，需要持续投入的各类费用也为数不少。

热烈的讨论一直到叶劳耿回来之后才有所变化。由于大家几天里都在这个框架里加入了许多自己的意见，也形成了一份比较粗略地计划书，叶劳耿从月牙岛回来的当天，就被大家拉着一起讨论这一系列的改革方案。而叶劳耿在听完了之后，只是很憨厚地笑了笑说：“大家不是都很有点子嘛。从简单的到难的，开始干就是了。比如那个各种工匠的定级，就很有那么点意思，我们就从这个开始好了。”

叶劳耿看了看谈玮馨，亲切地说：“殿下……好吧，别瞪我，我还是管你叫馨儿得了……这生意上的事情我就是因为自己关不过来才让你拿主意。既然你又办法，尽管去做就是了。只是这些活听上去都很不好办，你身体吃得消不？……还有。就是你手下那些掌柜，觉得应该派进来做事的，尽管派来，不要顾忌这个顾忌那个的。另外，觉得那些人会做活不会管人，你可以让人教嘛。既然他们能学得会那么烦的手艺，再学点别的也应该没事。开始的时候。大家谁都不会，干着看吧。”

叶劳耿的话为叶氏工坊的整体变革定下了基调。而叶氏工坊随之公布将进行技术定级考核的消息，更是让藏龙卧虎的叶氏工坊里众多身怀绝技地家伙们摩拳擦掌，雀跃不已。乃至于齐逐代表七海商社来商讨安装六门轻型三人炮组的弩炮的事宜的时候，整个厂区蓄势待的气氛让他有些不知所措。

当齐逐看到正在进行以后的工匠资格证书的展示地时候，他有些明白了。最低级的学徒证书只是一张硬卡纸，外圈是枝蔓的图形装饰。中间印着一些简单的说明，比如资格证书名称，等级，工种，颁日期，签名认可的考官等等……而学工级别的证书立刻就不同了，那是烫银的云纹纸。就是那汇总用来印极为夸张地国家机密级别的图书的纸张，上面书写着类似的内容，云纹纸将被卷起来，装在一个木盒里。技工的资格证书和学工的差不多，但更考究一些，证书使用羊皮纸制作，附上一个光灿灿的铜环，用来固定羊皮纸卷的粗细。而那个盒子里面则有丝绸的衬垫。外面的那个扣环也是铜质的，带着植物造型的修饰。有叶氏工坊的独门冲压机一次成型。技师的资格证书称得上华丽了，那是一本羊皮册，褐色的小羊皮封面上有冲压而成的铜质叶氏工坊纹章，和烫金字体的“技师证书。”打开册子，里面除了那些固定的认证内容之外，还有一段简要的文字，对这位技师进行评价和描述。在最后，则是叶氏工坊至少两名总监的签名和印鉴，以及东平工部的不低于员外郎级别的官员的签名和印鉴……叶氏工坊的工匠们在就过了为衣食住行担忧的阶段了，而这样的一本证书，可能是他们中间的有些人能够得到的最高荣誉。有人会看中其中的当代顶级工匠的承认，有人会重视里面的那个工部的认定，而毫无疑问，有资格拿到这本证书的人，无论是不是在叶氏工坊，都会又让人羡慕的收入。