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城战风云(四)

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很多玩家在这个时候都会以欣赏的目光看向这位管理,他能够看出事情的对与错,这明他这名管理是称职的,不是滥竽充数,只会对自己会里兄弟大呼叫的垃圾。管理们的威信是一步一步树立起来的,从外面请了一位管理回来,哪个会里的兄弟会认同他?

私下与正事这两方面管理们一定要处理好,分寸一定要把握好,这是关键。如果你跟会里玩家打成一片,这是好事,却也可能成为阻碍你的绊脚石,因为跟你关系好,在你处理事情的时候,他就会毫不在意,所以,在正事上管理一定要树立好自己的态度,私下是私下,当遇到办理正事的时候,他的神情与语态都要为之改变。

电视的镜头一直给予了风默的这支队伍,将近十几分钟的特写,打一次城战不过才九十分钟而已,电视台与天下公司如此做法,只为让看客们能瞧见游戏中的工会比较正面的一面。看着电视里的风默,七坐在那里若有所思,管理一个工会,如何去管理?七如今只能算是纸上谈兵,在实际操作上他还从未经历过,今天,他从风默的身上学到了不少东西。

人无完人,七也不是万事通,不可能将所有事都掌握。他在游戏里需要学习的东西还有很多。

蓝梦这一群人想要将蓝梦工会建设好,他们必须去跟其他工会的管理取经,楚舞会管理,不过,她会的是管理公司里的职员,游戏中的工会管理与现实当中公司的管理模式虽然相近,但管理方法却截然不同。

当经理你可以对职员大呼叫,没事,他们会为了这分高收入高福利的工作低头道歉。而游戏中,人人都是大爷,你要处处为他们着想,有人喊过任务,你要应和一下,有人被敌对杀了,你要组织一下。

不过,一个工会几百号人,一人被杀你就组织力量去帮他,那么人人都叫呢?你又该如何去处理。这些都要方法,而这些方法却都是在游戏中不断的玩,不断的学习,不断的提高起来的东西,却不是你一时间就能够全部把握的。

你要掌握工会一些重要玩家的个性,对他们的话方法要因人而宜,这些玩家是工会的支柱,尤其是某些团体的领头者,身为管理更应该照顾好他们,他们其中一人若是离会,那就会带走一批人。有走就有进,这没错,不过,在他们离会的同时,工会里会发生什么事?一而再,再而三的话,这个工会即便你投入的再多,那也会跨掉。

萧蓝,楚舞,沈曼,唐薇,还有龚七,他们几人在这一段时间内都默不作声的观看着电视,去品味晴雯的解,去体会风默的领导能力。

当镜头转到其他地方后,楚舞不由了一句,“这人是个人才!”

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