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陆政东给杨一白的目标也很明确，要端正政府机关懒散的作风，还有一个问题是预防腐*败的问题，城建交通这一块本来就是常在河边走的活儿，来自方方面面的压力和关系往往使得城建交通这一块工作既是容易出政绩的领域，同样也是落马翻船率极高的风险活儿。

几乎每两三年似乎就有一个轮回，甚至前任进去后任也跟着进去，前赴后继，这似乎已经成了各地建设交通领域的铁规律，屡试不爽，陆政东不可能做到完全杜绝，但把工作做到前面，最大限度的预防，这样才会减少发生的几率，他可不想这些工程开工不久，一个个贪污受贿的丑闻就接踵而至。

陆政东正式上任之后，也对市长的分工进行了微调，市长陆政东领导市人民政府全面工作，负责机构编制、监察、财政、审计工作，主管市编委、监察局、纠风办、财政局、审计局联系市人大常委会、市政协、军分区。

其余几名副市长未作大的变动，只有副市长杨忠吉分管的开发区、招商引资工作以他分管工作过多为由调整给了副市长沈东义，把苏中路分管的交通这一块调整给了杨忻州。

喻明和本以为陆政东一定会拿走的他这个常务副市长的人事权。可在市长办公会讨论时陆政东却只字未提，倒是令喻明和很是松了口气，当然喻明和清楚，财政上他依然是管着，但是真正决定权在陆政东手里，这不管谁当市长都一样。

人事局局长一般来说会由组织部副部长兼任，人事局最终的人事权力还是在组织部手里，那是蒋炳明得牢牢的一块地方，陆政东还没想过轻易的去触碰。

本来绵西干部拭目以待，以为陆政东这个年轻的市长上台之后肯定会在市长分工这一块掀起一番波澜的。可工作调整就这样悄无声息的结束，令一些热衷于茶余饭后聊天打屁指点江山激扬文字的“地下政治评论观察家”觉得很是遗憾，继而又都期待着市府接下来地变动，当然，这些都是事不关己的干部，而涉身其中的干部，自己的老板现在日子不好过的，自然是希望老板在这样的机会中调整自己。抓住机会，而现在老板春风得意的自然是希望自己的老板不要在这关键时候站错队，或者在局势明朗时能进一步，他们也跟着沾沾光。

而陆政东这样的微调，其实还是有用意的。

杨忠吉和沈东义的调整，沈东义这个人性格比之杨忠吉要柔和一些。是适合做统战工作的对象，而且两人同是一系统的人，要掐也就让他们自己掐去，也算是给两人离间一下，省得两人联手对付他。

事实上。陆政东这一招还真是有效果，沈东义其实也觉得自己挺憋屈的，即使是同在一个系统，竞争也是无处不在的，当初他和现在的市委副书记熊正良竞争宣传部长一职的时候，张新普在关键时刻还是倾向于熊正良。于是他就成为了牺牲品，从县委书记成为市里一局任局长，直到陈振龙上台之前他抓紧机会运作了一下，成为了市府副职，张新普退居二线，陈振龙自然是不会提携他的，他在副市长位置上一呆就是多年不挪窝，而且排名靠后。如果没有合适的契机，这个副市长的头衔怕是要挂到退休，现在，好像机会来了。

这几个月，他一直在观察陆政东，揣摩陆政东，如果是一个扶不起的阿斗，还不如维持现状，这几个月观察下来，陆政东的表现应该说也超乎他甚至市里很多人的预想，没有年少轻狂，显得很是稳成甚至可以用老练来形容，至少陆政东到底是个什么样的人，他没有揣摩透，这就可以出陆政东还是很有城府的，这是可以靠过来的前提，而陆政东搞经济的本事就不用说了，那是陆政东能够走到今天这一步的最主要原因之一，而陆政东和之前的两人市长不一样，是从省里空降而来，身边没有可用之人，并不像大家担心的那样，这就是一个很好的契机，有这三个前提，陆政东现在把开发区和招商引资这一块交给他分管，完全可以搏一搏。

现在城市建设大幕拉开，苏中路忙这一摊子都会忙得晕头转向的，把他分管的交通调整出来，自然没有意见。当然对于杨忻州来说，杨忻州肯定是求之不得，大搞交通也是陆政东的大动作之一，分管了交通这一块，虽然名义上还是敬陪末座的副市长，但实际上已经是大大提高了地位。

而秘书长张蒙，陆政东非常清楚他和吴金泉之间的关系，有一句俗话，谁能最了解领导的行踪，谁就是领导最亲近的人，而秘书长是肯定掌握领导行踪的，所以也是领导最为亲近的，但陆政东也一直用着，并没有亲近某位副秘书长，试图冷落一下张蒙，张蒙这个秘书长是一个很懂得分寸的人，有这样一个人对他来说是件好事，和吴金泉的亲近关系，在此时是利大于弊，他现在需要得到吴金泉的支持，而张蒙在两人之间无疑可以起到润滑剂的作用。

而张蒙的去留问题，吴金泉有安排，张蒙也肯定有打算，应该不会在这个位置上呆太久就会小进一步，进入常委，去向定下来之后，再物色合适的秘书长人选，既显得大度无私光明磊落，也能度过这段过渡期。

当然这里面也有人会心酸、失落乃至暗自不满，这是再正常不过的事情了。革命不是请客吃饭，不可能让人人都满意，重要的是团结大多数，孤立极少数，这样极少数也就翻不起什么大浪来了。

外界如何待他这次调整，陆政东基本没有理会，他现在主要的心思在思考如何拉开城市建设的事情，如何利用这样的机会，挖掘城市潜力，促进招商引资。真正解决好城市发展和民生的种种复杂问题，这些才是陆政东真正需要考虑的问题。

城市现代化，工业规模化，可以说是面子问题，政绩问题，而在此基础上，适当缩小贫富差距，为绵西人创造一个能够有致富奔小康的机会和真正安居乐业的环境。是里子问题，这才是最难解决，也是最该解决、最复杂的最为核心的问题。

苏中路无疑心里有些激动，虽然城建是他分管的，但是能够参与到这个大计划中来，无疑也是一件幸运的事情。若是真要干好了，再进一步也为未可知。

开发公司班子组建一直是苏中路最为操心的工作，最主要的人选陆政东已经点将关明正，不过还有党委书记和其他成员，按照陆政东的要求。开发公司班子组成必须要是一个坚强而具有战斗力的堡垒团体，熟悉业务仅仅是一个最基本的先决条件，更重要的是要有优良的政治素质和敢打敢拼的作风，尤其是要求敢于抵御外界的诱惑和来自外界压力的性格和能力。

苏中路不禁一叹，发展公司的人员还没体会到压力，倒是他先体会到了压力。陆政东把发展公司其他人员的定夺大权交给了他，这让他有一种兴奋和满足感，甚至觉得是一件很荣耀的事情，不过麻烦也接踵而至。

虽然陆政东很有技巧的把发展公司的级别定为正科，总经理由关明正兼任，其他班子成员只是正科副科，这就绕过了市委组织部那一关，但还是要过建委那一关。

市建委主任刘銮和其他几个副主任肯定也是有各自的盘算的。这一点苏中路有充分的思想准备。

接下来数天他就几乎没有消停过，昔日的老领导，老同事，老下级，亲朋好友，同学熟人，甚至八竿子打不过的人都找上门来。

享受权利的同时，也肯定要承担随之带来的副产品，这是不可避免的事情。

市建委主任刘銮也不是一个善茬，在很多事情上都与他观点相左，包括在绵西城市整体规划上也有不少异议，和他也是争论不断，发展公司的老总让关明正兼任，关明正心里就不舒服，只是胳膊拗不过大腿，隐忍不发而已，但在其他组成人员上却是咄咄逼人，志在必得，这让苏中路也是倍感压力。