第46章 董事会的较量

2017-05-11 作者： 大寒

第46章 董事会的较量

邱烨在大厅殴打了莫滔海，这件事再次让公司沸腾起来！

“卧槽，这个邱烨简直要超神啊！”

“尼玛，不是说行政部在调查中午的事吗？这个时候，邱烨应该避嫌才对啊，怎么转眼间，就当着公司所有人的面，揍了莫经理？”

“你还看不出来吗？挑衅啊，这是赤裸裸的挑衅！”

“中午行政部的那群孙子态度多嚣张，说是只要调查出邱烨打人的证据，就一定要强行开除他。可结果呢？人家邱烨就当着所有人的面，打了人，扬长而去，意思就是说，你行政部，能拿我怎么样？”

“围观的那群人里，有好几个行政部的员工吧？屁都不敢放一个。”

员工们偷偷摸摸的议论着。

行政部这个部门，其实在公司的人缘并不是很好，因为行政部管辖着员工的赏罚权。

这样的部门，正常情况下，一般是有很多的员工巴结的。但导致人缘不好的原因是，行政部的赏很少，罚却很多。

无论是多大的业绩，只要行政部觉得没达到要求，就没有奖金。而奖金的标准，是凭感觉。他们觉得该赏就赏，不该赏就不赏。

比如邱烨，为公司拉来了五千万的业绩，除了分成以外，或多或少，也该有点奖金。但行政部却否决了这个提议，因为他们觉得邱烨的资历不够。

如果单单是不赏奖金，还不算是最气的。

真正让其他部门唾弃的，还是行政部那莫名其妙的频繁罚款。

迟到罚，在走廊抽根烟罚，提前一分钟出现在电梯门口，也要罚。任何员工违规现象，只要是被行政部的人看到了，都要罚。

关键是，这都是一些小事，连主管部门的领导都默许，偏偏行政部要多管闲事。

而且一罚就好几百，严重的甚至上千。基本每个员工，都被行政部罚过。因此，员工们对行政部，可谓是积怨深重。

董事长莫若谷很早就察觉到行政部的权利太大了，一直想削弱这个部门，让公司平衡。但可惜的是，行政部的后台，是董事会在支持。

每次在董事大会上，莫若谷提出要让行政部分出权利，都被董事会的几名大股东联名弹劾。

行政部就是董事会其他股东的重要筹码，用来制衡莫若谷的重要棋子之一，怎么可能轻易把权利交出去！

这些细枝末节其实很复杂，但说穿了也很直白，就是利益两个字。

如今邱烨的出现，打破了这个格局，很多员工开始期待了起来，那些个股东，究竟会做出如何的反应？

董事会的股东反应很迅速，第二天清晨就召开了股东大会。

“这个邱烨，真是太过分了！居然敢这样挑衅公司的规章制度！”

“必须开除！这种员工，我们公司不能要！”

股东们纷纷发表了自己的看法。

莫若谷当然不是孤身一人，他也有支持他的股东。

“这个叫邱烨的年轻人，上个星期才为公司拉来了五千万业绩，现在开除他，恐怕不妥吧。”

“是啊，年轻人嘛，谁没有脾气暴躁的时候？让他认个错，先观察一阵子再说。”

莫若谷一方的股东纷纷开口道。

一时间，两方阵营的股东，吵得不可开交。这是很常见的事情，已经不止这一次了。

会议上，只有两个人很镇定。一个是董事长莫若谷，他一边喝着早茶，一边看着报纸，一副心不在焉的样子。

另一个人，则是一个发鬓灰白的男子，约莫五十岁上下，满脸严肃，至始至终，他都没有开口讲一句话，任由股东们争吵不休。

只是偶尔中，他与莫若谷的目光交接，能看到各自眼中的火药味道。

“老罗，你表个态！再这么吵下去，讨论到天黑，都讨论不出结果！”这时，股东把目光看向发鬓灰白的男子。

罗峰是董事会的二号股东，股份百分比，也仅仅只次于莫若谷。实际上，他和莫若谷的股份相差，并不是很多了，因此话语权很大。

现在，董事会的两方阵营，一方是董事长莫若谷阵营的，另一方，则是以罗峰为首的阵营，想要把莫若谷踹出局。

“既然大家要我表态，那我就说两句！”罗峰敲了敲桌子，威严的道：“刚才各位的提议，我都已经听到了，我的态度是，开除他！否则的话，难以服众！”

罗峰阵营的股东纷纷满意的点头，股东们不约而同的看向一直没开口的莫若谷。

莫若谷喝完最后一口早茶，旋即推了推眼镜，笑呵呵的道：“要我说，邱烨不能被开除。”

“哦？那请董事长给一个说服大家的理由。”罗峰笑道。

莫若谷似乎考虑了一会儿，才说道：“理由嘛，很简单。因为邱烨只是打了一个普通的人。

况且，邱烨和莫滔海的矛盾调查结果已经出来了，确实是莫滔海故意引邱烨和保安亮子去就餐，设下的一个局。