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二十、竞聘主管

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郑涛问道:“李总找我有事?”

李文新打开笔记本说:”这次过来,主要是向您汇报一下传菜主管的事情。“

郑涛摆摆手:“汇报谈不上,有什么事情我们多商量,兄弟嘛,不要那么客气。”

李文新说:“这次蔡波出事,出乎我们所有人的所料,时间比较仓促,我们也没有来得及做个详细的预案,海芳经理早上到了我办公室专门谈到了这个事情,她压力很大啊,传菜部的工作也受到了一些影响,这件事情,我想,我们还是要尽快解决。”

郑涛从桌上拿起烟盒,抽出一支递给李文新,自己又点燃一支,深深的吸了一口说:“人事部有什么意见吗?“

李文新说:“这个事情余总单独向我汇报了一次,目前她那边也没有合适的人才,她的意见和海芳经理的意见比较一致,就是从传菜部内部提拔一个。”

郑涛喝了一口茶说:“你什么意见?”

李文新说:“我的意见,不管是从内部提拔也好还是从外面招聘也好,都是一种手段,目的就是选到合适的人,现在既然人才市场没有合适的人才,我们不妨从内部先提拔一个试试,毕竟,老员工们还是更加熟悉酒店的情况,上手也比较快一些。”

郑涛漫不精心的问道:“李总有合适的人选吗?”

李文新心想,恐怕只有这句话才是郑涛真正关心的,当即说道:“我刚来到酒店没多久,对各个部门的员工都不熟悉,所以对这个传菜主管到底谁来当,我还真没有底啊,我想,我们还是要以海芳经理的意见为主,毕竟,选出来的人也是给她用,如果我们两个老总乱点鸳鸯谱,给人家选一个不合适的人,人家以后可是要抱怨我们的。”

听了李文新的话,郑涛心里一阵轻松。说实话,他从社会底层一步步爬起坐到了华兆的老总,经历了多少次权力斗争,他自己也记不清楚了,他深刻的知道,只有牢牢的控制着人事大权,才能在所有斗争中无往而不利。

李文新来到之后,一直非常低调,对自己毕恭毕敬,凡事都是先请示再执行,这让他非常满意,直到蔡波的案子上,他才有了一丝警惕。

郑涛是个非常聪明又狠劲儿十足的人,在办公会上做了开除蔡波的决定之后,他敏感的意识到,这中间有很多蹊跷。

首先、蔡波出事儿的时间非常蹊跷,据郑涛事后了解,那天晚上的扫黄行动,只出动了一个小分队,而且是直奔月亮湾去的,这说明什么呢?这说明这些人可能是为了抓蔡波而行动。

第二、蔡波在公安局关了一周多才有了最终的结论,当时公安局里的人说蔡波涉嫌其他案件,后来又莫名其妙的做了个查无实证的结论,稀里糊涂的把人又放了,这到底代表了什么?

第三、按照常规的社会治安案子处理办法,最多也就是交点罚款,通知一下家属来领人,为什么公安局大张旗鼓的给集团公司去了电话,还开具了公函?这看起来,好像只是为了证明蔡波有罪而已。

第四、办公会上,余晚舟与曹宇的表现太反常了。这两个人平时都是事不关己高高挂起的人,为什么一反常态,突然袭击,尤其是余晚舟,简直是有备而来,整个攻击动作滴水不漏,天衣无缝。

当然,还有李文新,这个低调的执行总经理,在关键时刻说了一句漫不经心的话,这句话冠冕堂皇,无可指摘,一举给整个事情定了调子。

这些疑点萦绕在郑涛的心头,渐渐的拧成了一个疙瘩,他一直在想,到底是谁有那么大能量,能够调动公安、人力总监、执行总经理、工会主席?谁又会大费周章拿一个小小的主管开刀,这个人真正的目的是什么?

想着想着,郑涛只觉得周身发冷,他本能的觉得,这可能是来自更高层的授意,那个人是谁不言而喻。如果真是那样的话,只能说明那个人对自己失去了信任。

郑涛不敢想下去了,从那之后,他对李文新等人充满了戒心,这次听到李文新提到了人事的问题,不禁警惕了起来,不过李文新聪明的很,直接把选人的权力交给了徐海芳。

郑涛心说,只要你不圈人就可以,徐海芳怎么说也算自己人,最终的结果还是攥在自己手里。

想到这里,郑涛说道:“李总,你提的建议很好,我完全同意,就按照你说的,让餐饮部推荐人上来,我们搞一个竞聘大会,选一个合适的主管。

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