第七百零三章人脉积累之法则

并且张凤义先生，在香、港举行的《2017年经济时报》亚洲商人领袖会议上，获得了“亚洲最有前途的商业领袖”荣誉称号！

且他们公司整个的运营团队，也获得了比较大的成长。

他们整个惊人的“恒隆国瑞”智囊团队，年轻、热情和总是具有挑战性的现状，给其他的团队也带来了相当震撼的感染力。

与此同时，张凤义先生还去了北京，参加了在人民、大会堂，全国政、协礼堂举行的“2017中国品牌影响力高峰论坛”会议。

因为张先生已经被推荐入围“2017中、国（行业）品牌创新十大杰出人物”荣誉称号。

鉴于张先生带领公司团队，通过不断创新提升企业品牌竞争力和影响力，为推动区域经济及行业发展做出了突出贡献。

经组委会初评，已经将“恒隆国瑞”列为：“2017中、国（行业）十大品牌文化示范单位”候选单位。

不仅如此，张凤义跟中、国房地产前二十强的地产老总们，也都是非常要好的好友，又去参加了这些地产界大佬们的各种聚会活动等等。

在改革开放四十年中，国、内、陆，涌现出了最具影响力的十大杰出（品牌）人物。

他们都是二十一世纪最成功的、最优秀的企业家，他们永远都在引领着业界内前进的步伐。

张凤义正在跟这些优秀的导师们，认真的学习成功的经验。只有复制好别人的成功，才能达到自己的成功！

强大的学习力，以及持之以恒的一定要成功的企图心，就是非常必须的了！

其实，当我们接触的人越多、层面越高，我们就会发现，越高端、越有教养的人，大都是相互支持、抱团发展的，因为一个人好了，大家都会好。

越是低端或是层次越低的人，越是喜欢诋毁忌妒、相互拆台、彼此鄙视。因为他不好，他也不想让别人好了！

因此，决定一个人成功的首要因素是境界及思维。

和一群有同样格局和思维的人，在一起前行才是最重要的事情！要与智者同行；要与高人为伍；要与善者结伴。

在商场打拼这些年，张凤义也总结了一些自己的想法儿与见解。

当然也包括关于人脉建立的深切体会等，他的体会就是：人脉不是你认识了多少人，而是多少人认识了你，并愿意在关键时刻帮助你或者愿意与你合作。

且人脉积累的法则是：1、不要去斤斤计较；2、别经常是空手去参加聚会；3、要懂得发自心底的赞美他人，但绝非是刻意的阿谀奉承，或是利欲熏心的曲意逢迎。

4、要虚心的当个安静的聆听者；5、待人真诚切莫急功近利；6、给予并分享自己的收获与成功之道；7、眼界必须要宽广，胸怀（胸襟）必须要宽大；8、只可雪中送炭，不可（刻意）锦上添花。

这些就是张凤义正在不断的学习中，也越来越深谙的一些为人处世的基础道理。作者：锦澜绣弦

而人脉的建立，就需要去沟通，且沟通就需要语言的有效性儿。说话合宜，张弛有度，大气、豪情与风度必须并存……

大家都在自由竞争，都是靠本事混迹（驰骋）在商场上，且还都混的不是很烂（灰常好），所以更要彼此尊重、彼此接纳与彼此包容。

都要有把对方当作聪明人的意识，才好成交，才好玩哦！有时候装傻不是真的傻，有时候的适度的捧场与恭维，也都是为了对长者，对前辈的尊重（发自内心的尊重与佩服）！

张凤义先生对创业投资非常熟练，精于投资和私募资金运作等，且是典型的业务专家。