最后一个关于人员的难题，李若水如果再推给别人解决，就太不像话了。因此，他想了想，舒展眉头，笑着向大伙承诺，”既然各位都有信心，那我就把培训技术工人的任务接下来。从明天起，咱们一边生产，一边训练。争取培训出一批工人来，就上一套设备。别让设备和场地等人，也别让人等设备和场地，齐头并进！“

这，恐怕是眼下唯一解决方案，虽然未必是最佳，却切实可行。厂长老王和政委方兵看了看，立刻就拍了板儿。

于是，接下来的几天，李若水都忙得脚不沾地。

原因很简单，诸多不利条件中，人员这块，其实是麻烦的。并且眼下只有他能担任培训的总教官，没有任何别的同事，可以替代他来完成手把手“传道授业“的任务。。

而兵工厂的员工，彼此之间素质差距又实在大的厉害，个别精锐原本就来自阎锡山的兵工厂，生产经验丰富，组织纪律性也强。但大多数员工，却是易县周围的农民，根本不识字，也不会使用各种复杂的生产工具，必须手把手教。

还有一些以前在私人作坊练出来的学徒工，根本不了解什么叫规模化生产，让他把一整套工艺从头做到尾，他会竭尽所能做出合格产品。一旦把工艺拆解开，让每人只负责一部分，则错误百出。各种公差都大的吓人，往往超过三道工序，生产出来的就是废品。

……

林林总总，诸多问题花样百出。但有一点让李若水非常满意，那就是，工人们的积极主动性，都非常高。丝毫不亚于当年他刚刚投笔从戎那会儿，在二十九路军的军训团接触到战友们。这让他略感惊喜之余，立刻把一些练兵的方法给照搬了过来，结果效果竟好得出奇，只用了短短两个星期，就十几个年青的员工脱颖而出。

李若水也不耽搁时间，立刻让这批在学习中表现出色的积极分子们，接手了刚刚赶至出来的第二套生产设备。随着设备“轰隆隆”地开始运转，高效炸药和新式炸药包缓缓被运出车间，其余的员工大受鼓舞，学习积极性愈发高涨，没几天，第二批合格员工，也顺利毕业。

消息很快不胫而走，临近几个军分区小兵工厂的技术人员，也都纷纷组团前来取经。大伙看到李若水在讲台上口若悬河，下了讲台后在生产设备旁指挥若定模样，都对他佩服得五体投地。干脆给他起了个有趣的绰号，“教头”。

林教头当年训练大宋八十万禁军，李教头则训练了六家小兵工厂八百员工。后者手下弟兄比前者略少了点，却是一样的威风。

只是威风都属于表面上的，连续百余天下来，李教头又被累得脱了一层皮。

他每天在吃饭的时候，也嚼着馒头和人讨论生产问题。躺下睡不着的时候，脑子里在想生产问题，，午夜梦回，琢磨得还是生产问题。一有闲暇，还要考虑炸药配方的改良。若是忽然想起有什么地方自己还没搞懂，就干脆直接冲进实验室，边看书边琢磨。还有好几回，他天没亮就赶路去军区总部请教外国教授，然后赶回来监督日常生产。

就这样连轴转了三个多月，新式炸药研究的进展虽然不大，他却成为了军区里首屈一指的员工培训专家。

经过他亲手培训过的员工，回到各自的小兵工厂之后，立刻成了技术骨干。他们作为专业人员，又用在易县学习班的收获，来培训自己厂里的工人。如此一来，军区内几家小兵工场的生产效率和产品质量，都大为提高。让负责生活与生产的政委苏醒开心得都合不拢嘴巴，逢人就说，重庆政府有眼无珠，捂着一个宝贝疙瘩不用，白白便宜了根据地。

口惠而实不至这种事，苏政委是从来都不做的。前脚在人前夸过了李锋同志，后脚就亲自来到了易县兵工厂视察工作，收集技术资料以及大伙的经验总结，临走之前，顺便有视察了“李锋”同志的办公室，将李若水刚刚从抽屉里重新拿出来，正准备再修改一次的入党申请书，直接拿了就走。。

李若水连忙追上去，很不好意的解释，说最近太忙，还没改成自己满意的终稿。苏醒却乐呵呵的把稿子怀里一揣，大声回应，纸上写得再漂亮，不如干的漂亮，你在兵工厂的所作所为，已经是最好的入党申请。说罢，跳上坐骑，如飞而去！

这算是今年最大的好消息了，望着苏醒远去的背影，李若水激动莫名。可他万万没想到，“福兮祸之所倚”，有场意想不到的灾难，正悄然地向他靠近。