算了吧，既然你们叫找劳动保障所，那就一步步的走吧。易望心想，我就不相信，这么简单的一个事情，是不是需要我们把每一个部门都找完，是不是非要当事人搞出点惊天动地的事情出来，追究其责任来了才会有人愿意真正的帮助我们？

好说歹说，易望好不容易才劝住汉民，让他先回去，等到找了劳动保障所再说。

因为，温州市市长信箱办公室已经在关注这个事情了，易望对他们还满怀希望的，真以为他们有救了。

易望认为就算这个厂在当地不得了，就算老板的背景好，也不至于市长信箱也害怕他吧？

再说，自己该去的部门都去了，市卫生局的领导也通过区卫生局的局长给他打了电话，他们难道不怕这个事情闹大？

当然，从汉民反映的情况，这些都是有可能的，易望也知道自己毕竟是外地人，汉民自己确实又签了一次协议，现在又回过头来找人家，尽管从法律上讲是合法的，但是又有多少人会从法律的角度看待这个问题呢？

没有办法，既然劳动局要求找劳动保障所，那也得去试试，说不定劳动保障所还真能解决问题呢。

4月3日，易望一行按照劳动局的要求找到劳动保障所。在劳动保障所，易望又如实的将案情给工作人员进行了介绍，希望得到他们的帮助。

但是，这里的工作人员依然是很冷漠，表示他们不一定管得到这个农药厂，农药厂也不一定会听他们的。

尽管这样，易望还是希望他们试试，尽力帮帮汉民。经过易望苦苦请求，这里的工作人员才拿着易望的律师证、介绍信、委托书和案件的有关材料去请示所长。

所长得知这个情况，主动过来向易望了解情况，并对汉民表示同情。同时，他责令工作人员马上通知用人单位向劳动保障所提供汉民的劳动合同原件和相关资料。

为了尽快解决问题，这个所长还当面亲自给农药厂的总经理打电话，让他马上到劳动保障所面谈。

所长打完电话，让易望他们先等着，自己又回到了所长办公室里面去了。

所长离开后，工作人员说这个办公场地狭窄，让他们到楼下等候通知。

虽然那天下着雨，但是为了求人家办事，易望一行还是到了楼下，在劳动保障所的一楼屋檐下避雨等候。

大概20几分钟，那个农药厂总经理和安全科科长到了劳动保障所，他们直接进了所长办公室。

不知道他们在劳动保障所所长办公室说了些什么，又过了十几二十分钟，农药厂的总经理和安全科科长笑着离开了劳动保障所所长的办公室，所长把他们送到了楼梯口，挥手告别。

看着他们离开，易望也不知道是什么样的情况，着急的上去打听，想知道下一步该怎么办。

没想到，工作人员对他说：“我们这里调解不下来，已经请示了劳动局，劳动局让你们下周一去局里面协商。”

这时候，易望才知道已经一周过去了，马上是周末了。可是，周末又不上班，只好下周一再去找劳动局吧。

易望带着汉民垂头丧气的离开了这个劳动保障所，只好回去后再想办法，看看有没有其他渠道可以帮助自己。

周末，汉民还是很不甘心，蠢蠢欲动，扬言要去炸掉那个农药厂，否则他说他不甘心。

易望一边劝着汉民，一边绞尽脑汁想办法，还一边安排汉民的表哥盯住他，不能让他乱来。

就在周末，易望再次把这个案件的情况整理出来，向温州市市长信箱求助，如实讲述了他们的遭遇和汉民现阶段的情况，希望引起他们足够的重视，并请他们督促有关部门能够切实的履行法定职责，解决汉民的问题。

同时，易望又根据案件的实际情况和汉民的心态，真诚的向汉民务工的那家农药厂去了一封电子邮件，而且直接发到总经理的邮箱的，真诚的希望他们本着实事求是的精神，出面妥善地解决汉民的问题。

在给这个总经理的信中，易望从人情、道理、法律等方方面面进行了分析，建议这个企业要勇于担当，不要让社会对这个企业产生不良的映像。