梁健把许多的自由裁量权都给了姜岩，让姜岩顿时感觉能够施展拳脚，眼前是一片开阔天地。以前王兆同分管干部科时，无论巨细事事过问，一个材料标点符号他也要修改数倍，搞得姜岩好不痛苦。而梁健这种抓大放小的风格让姜岩很有几分感触，对梁健，他虽然说不上有好感，但抵触的情绪倒是明显少了，只想好好把这件事干好！

梁健说：“那么就辛苦大家，作息时间大家自己安排。如果时间上旳确来不及，今天晚上需要通宵加班，等事情结束，我给大家放假，把你们的休息时间补回来！”

干部科科员肖远，一听就兴奋起来了：“梁部长，你说的是真的啊？”

梁健说：“为什么不是真的？你们为工作加了班，过后补回来休息，也是理所当然的事情啊。”

副科长凌晨咧开了嘴：“梁部长，您是我们的福星啊。以前，干部科加班是家常便饭，从来没有调休过。现在好了，您来了，我们的好日子也来了！您放心，为了我们的美好未来，我们也一定会把工作完成的漂漂亮亮的！”

一个简单的碰头会，梁健轻松燃起了士气。看着手下人凝聚在梁健身边，姜岩心里不是滋味。说实在的，在科室管理上，姜岩也花了不少力气，但效果并不如意。梁健处理事情的与众不同，还有他和妻子陆媛的关系，让他隐隐有些嫉妒。

梁健说：“那么辛苦大家了。今天晚上我陪大家奋战，有什么需要你们尽管跟我提，包括夜宵什么的，后勤我来保障！工作拜托大家做好了！”

由于梁健注重鼓励、放手放权的工作作风，大家干活都比较带劲。这次任务由姜岩全权负责，姜岩便有了统揽全局的感觉。以前在王兆同的带领下，让他颇受束缚。王兆同小心谨慎、固执己见，即使他提的意见合情合理，也不太会被采纳。他总有一种被绑缚了手脚的感觉，也正因为如此，他错失了很多机会。很多部门的领导都对他说过，他不是没有能力，也不是表现差劲，只是缺少机会。这一次梁健的放权，对姜岩来说就是一次很好的机会。他本是个有上进心的人，他相信，如果自己这项工作干得好，领导自然全都看在眼里。于是，他对科室内进行了系统分工，充分发挥每个人的强项和专长。

每个人各尽其职，工作进度挺快，开展得也很顺利。

晚上十点，大部分工作已经完成。需要对表格、材料、名册进行一次校对，然后，进行复印和装订。在这之前，梁健都是在自己办公室里熟悉名册，对他来说，最重要的还是熟悉干部，否则到时候毫无发言权。他记忆力不错，名册上大部分干部的基本情况，他看一遍也就了解了一个大概。刚看完名册，姜岩走了进来，将整套材料拿给梁健审核。

梁健给姜岩倒了杯水，便开始看他准备的材料。姜岩也想梁健的反应，便坐在一边静静地喝水。梁健把推荐表详详细细看了两遍，至于名册，他只是大体浏览了一遍。主持词和说明材料他圈出了几个说法值得商榷的地方，跟姜岩探讨了一下。姜岩看梁健对自己准备的整套资料总体非常肯定，心里有点小小的得意，再看到梁健圈出的几个小问题，他也不跟梁健争论，同意了梁健的意见。

梁健脸上带着谦和的笑容，说：“从这一整套资料可以看出，我们干部科的战斗力还是很强的。姜科长，姜科长，今天辛苦你了，说实话，你已经完全具备了独当一面的能力，提拔也只是时间问题了！”

姜岩听梁健肯定自己，心里有一种说不出的熨贴，脸上露出难得的笑容，也不谦虚，只一本正经地听梁健说下去。

“这套资料，有些细节，你再让科室的同志校对一遍。这两份主持词和说明材料，你再修改一下拉一份给我，我给朱部长过目。”

没多久，姜岩把修改后的资料拿来给梁健。梁健去敲朱庸良的门，他果真还在办公室。这也等于说，办公室主任李菊也在办公室。

梁健知道李菊最近对自己所做的一切，对李菊就留了心眼，但他并不敬而远之，见了面依然谈笑如常。他悟出一个道理：在官场，矛盾和斗争是常事，勾心斗角也是常事。入了官场，想要避开斗争，就好比结婚了想要避开性事一样，结果一定会败得很惨。官场很讲究辩证法，如何在这些矛盾冲突中学会游刃有余，是一门大学问。

看到李菊办公室的灯依然亮着，梁健故意敲了敲办公室的门，笑着推开门说道：“李主任也还在加班啊？”