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合约签订，后续授权书，商品质检报告，以及商品明细资料，再加上他们家的详情页主图之类的。

这些东西全下来也是要点时间的，没那么快，都是需要走流程。

同时，吴彬这边也确实需要招人了。

相关的招聘信息以及福利待遇什么的吴彬这边是直接全发到了网上，智联招聘啊，58同城啊，赶集网啊。

福利待遇肯定是同期偏高的，但吴彬这边的要求也会略高一些。薪资高福利好可以让这个职位更有吸引力，让更多人来招聘。

今天事情虽然比较多，但吴彬这边稍微有点空闲的时候，还是会刷新一下上活动的那个衣架销量情况怎么样。

几乎一分钟至少一个俩个的销售出去了，今天一天即便是低谷期中和，最后应该也能有个2000多的销量。

还好是之前备货了，不然的话，这个量很容易就回导致断货的。

一旦断货，那后续可就麻烦了。

吴彬这边和杭州这边的代开票的财务公司加钱了，一个月加500，因为一个月要开票的次数要增加，而且这个账单的话，吴彬这边就是直接导出来，给的他们，让他们开票给天猫超市。再有就是现在进货的很多单子也是需要做一下库存校对。所以吴彬那边就直接是让他们那边帮忙弄下，一次性加了这些，不然的话，只是开票的话，能加个200就差不多了。

目前天猫超市这边目前的话，一个月是可以开票三次。而且开票是送往三个地方，华东是SH，华南是广州，华北是TJ。收到发票打款到企业账户，资金周转比其他自营平台都是要快的多。

特别是16年新后台升级之后，三天就出账单，可以开票，这一点倒是和京东完全的不一样，京东那边是账期越拖越长。

到16年那会儿账期都到2个月了，对比一下天猫超市的账期，其实从这儿也能看的出来，阿里和京东之间的实力差距。

至于让吴彬这边直接招聘一个会计，那一个月最少也得四五千啊。要是会计熟练点，会做账的，那一个月五六千都保不准。

吴彬现在还是缺钱的，没那么多钱去招人，不然的话，吴彬这边早就招人了。

现在整个办公室其实还是吴彬一个连轴转。各种事一个人跑，每天都得工作到夜里11点左右才能休息。

9月26日，吴彬早早的就醒了，第一件事就是打开电脑看下昨天的活动销量到底如何。

“8517”，从上活动之前的6319，到现在的8517，涨幅2198。

随后吴彬这边大概核算了一下之前的数据，大概得出这个活动的产出大概是1800左右，但这种大活动，一般都的第一天效果最后，后续的就没那么好了。