如果吴华腾将这些企业全部集中起来，那他的华腾集团恐怕能够排进世界企业前三百强，进入华夏企业前百强，只是吴华腾觉得现在还不到时候。

“老板，马上到年底了，员工们的精神头都特别足，同时他们也都在议论着今年的年终奖励，不知道你是怎么考虑的？”马小苏这个总管自然要提醒吴华腾。

“啊，年终了吗？这么快呀。”吴华腾却啊了一声，却没有想到这一年快结束了。

“今天已经十二月八日了，还有二十多天就是新的一年了。虽然离春节还有两个月，但是如果能够早点把年终奖励的喜讯分享给大家，我想大家的积极性还会更加高涨，在春节前还能够掀起一波工作热潮。”马小苏白了他一眼说。

“你说得对，是应该考虑年终奖的事情了。这样吧，今年的年终奖在去年的基础上提高标准发放，同时根据每个员工平时的考核酌情分一分档次，也许更能够激励大家的积极性。”吴华腾点点头说。

“那好吧，我下来让总办根据你的指示做个方案吧。但是具体各等次的奖金还需要由你来决定，就看老板大方不大方，大家都在等着呢。”马小苏开玩笑地说。

“今年的效益不错，自然不能亏待大家，更要让华腾集团的员工成为全世界所有人羡慕的员工，让所有人都巴不得到华腾集团来工作，为以后我们吸引更多优秀人才做准备。”吴华腾有着更大的野心，用优厚的待遇吸引真正的优秀人才到华腾集团来。

包括之前收购的许多企业，都有大量高层和员工得到进入华腾集团的机会，但是必须经过华腾集团的考核和培训，还要接受华腾集团安排新的工作岗位。

当然，华腾集团安排工作也是非常人性化的，一般都会考虑员工家属的情况，其实是华腾集团员工的高收入，一个人工作也能够轻松养活一家人的，所以他们对于安排新的工作岗位一般都不挑剔。

三天后，马小苏拿来一份年终奖发放方案，按照吴华腾的要求，将整个集团从高级管理到普通员工分成七个等次，每个等次将由吴华腾来决定年终奖励多少。

“你就不要跟他们混在一起了，你和秦师姐的奖励我单独发给你们。其他人的划分倒是可以的，集团高层和分公司领导为第一等，每人奖励两千万吧；集团中层和各分公司高层为第二等，每人奖励一千万；集团各部门副职与分公司各部门负责人为三等，奖励每个八百万。

第四等优秀员工奖励每人五百万；第五等精英员工奖励每人三百万；第六等普通员工奖励每人一百万；第七等的普通清洁工人、安保人员和仓库看守等等每人奖励五十万。

如果在考核中发现有工作不认真不负责不努力的员工，在按照最低等次发放年终奖励后，将其降为清洁工人、仓库看守等职位。

此外，在各类员工中还在开展评选优秀、先进的工作，对于这些优秀、先进员工，集团还会给予额外的奖励，鼓励全体员工认真工作。”吴华腾定下了奖励数额。

“奖励这么多，按照我们华腾集团现有的员工数量，那不得拿出数十亿来发放奖励吗？”马小苏惊讶地问，她当然知道吴华腾大方，却没有想到这么大方，普通员工的收入都赶得上一些大型企业的中高层管理了。